Ganzheitliche Learning Journey
Führungskräfte durchlaufen ein systematisches Kompetenzentwicklungsprogramm, welches Möglichkeiten für Lernen, Reflexion und Evaluation bietet
Mentoring on the job
Die neue Form der Führungskräfteentwicklung, weg von Classroom Learning auf "Vorrat" hin zu einer täglichen Begleitung der Führungskräfte direkt am Arbeitsplatz
Gesteigerte Mitarbeiterbindung
Weiterbildungen sind ein wichtiger Teil der Mitarbeiterbindung. Unser budgetfreundliches Format ermöglicht es allen Führungskräften an diesen teilzunehmen
Effektivere Führung
Das Portfolio der vorhandenen Führungskräfte wird besser genutzt, da Führenden erlaubt wird, ihre Zeit effizienter für Führungsausgaben einzusetzen
Wettbewerbsvorteile
Durch den Einsatz von KI.m können Führungsrisiken gesenkt und Kosten für eine teure Führungskräfteentwicklung eingespart werden
Change begleiten
Die regelmäßige Nutzung von KI.m unterstützt die Fähigkeit und Bereitschaft, Veränderungsmaßnahmen anzunehmen
COMPLEXITY
LEADERSHIP
APPROACH
PSYCHOLOGY
STRESS
INFLUENCE
POWER
CAPITAL
HIERARCHY
ETHICS
TIME
Step #1
Vertrauensaufbau
Verbesserung des Mental Wellbeing
Step #2
Detallierte Beschreibung der Situation der Führungskraft
Intelligente Rückfragen um alle möglichen Facetten zu berücksichtigen
Step #3
Individuelle Reflexionsfragen um neue Perspektiven zu gewinnen und Lösungswege zu erarbeiten.
Individuelle, detallierte Ratschläge/Handlungsempfehlungen
Vorgefertigte Lerninhalte unserer Experten
Step #4
Analyse der Mentoring-Session.
Eintragen von Erkentnissen und Zielen in ein Lerntagebuch.
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